什么是教练？
什么时候求助于教练？
应用教练的优势
工作原则
对咨询者的要求
对于教练感兴趣者的关键性问题
感兴趣？

对咨询者的要求




基本因素

  • 系统的基础教育以及在组织发展过程方面的工作经验


特殊因素

  • 判定症状的能力和观察能力， 但是不是单纯的临床诊断
  • 有关于受训者组织领域的知识
  • 熟悉常用的交流和解决问题的技术
  • 对于内部受训者：角色清晰性， 也就是不要有模糊的线路
  • 对于领导人物现实生活的结合能力
  • 从商业才能意义上所指的管理才能



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